on yıllarda iş dünyası, çalışma modelleri konusunda önemli bir dönüşüm yaşıyor. Geleneksel yerinde çalışma modelinin yanı sıra, uzaktan ve hibrit çalışma modelleri de giderek daha
Günümüz iş dünyasında, kurumların sürdürülebilir başarıya ulaşabilmesi için güçlü bir performans kültürüne sahip olması hayati önem taşır. Çünkü performans kültürü, çalışanların en yüksek potansiyellerine ulaşmalarını
Çalışan Bağlılığı: Neden Sadece Memnuniyetle Olmaz? İş dünyasında sıkça kullanılan terimlerden ikisi, çalışan memnuniyeti ve çalışan bağlılığıdır. Bu iki kavram, ilk bakışta birbirine benzese de
İş dünyasının demografik yapısı, hiç olmadığı kadar hızlı bir şekilde değişiyor. 2025 yılına geldiğimizde, Z kuşağı (1997-2012 arası doğanlar) küresel iş gücünün önemli bir bölümünü
C-Suite toplantı odalarında sıkça duyulan bir ikilem vardır: “En değerli varlığımızın liderlerimiz olduğunu biliyoruz, peki onlara yaptığımız gelişm yatırımını bilançoda nasıl haklı çıkarırız?” Bu sorunun
Günümüzün rekabetçi iş dünyasında şirketler, hedef kitlelerinin güvenini kazanmak için devasa pazarlama bütçeleri ayırıyorlar. Göz alıcı reklam kampanyaları, sosyal medya etkileşimleri ve halkla ilişkiler faaliyetleri,
Kurumların ve kişilerin ihtiyaç duyduğu eğitim programlarını düzenliyoruz. Kurumsal eğitimlerimizle yeni nesil hibrit modeli eğitimini harmanlayarak sizlere sunuyoruz.
