
Performans Geri Bildirimleri: Yıkıcı Değil, Yapıcı Nasıl Olur?
Performans Geri Bildirimleri: Yıkıcı Değil, Yapıcı Nasıl Olur? İş hayatının en kritik ve en zorlu süreçlerinden biri, şüphesiz performans geri bildirimi vermektir. Çünkü, doğru şekilde

Performans Geri Bildirimleri: Yıkıcı Değil, Yapıcı Nasıl Olur? İş hayatının en kritik ve en zorlu süreçlerinden biri, şüphesiz performans geri bildirimi vermektir. Çünkü, doğru şekilde
Kurumların ve kişilerin ihtiyaç duyduğu eğitim programlarını düzenliyoruz. Kurumsal eğitimlerimizle yeni nesil hibrit modeli eğitimini harmanlayarak sizlere sunuyoruz.