
Performans Geri Bildirimleri: Yıkıcı Değil, Yapıcı Nasıl Olur?
Performans Geri Bildirimleri: Yıkıcı Değil, Yapıcı Nasıl Olur? İş hayatının en kritik ve en zorlu süreçlerinden biri, şüphesiz performans geri bildirimi vermektir. Çünkü, doğru şekilde

Performans Geri Bildirimleri: Yıkıcı Değil, Yapıcı Nasıl Olur? İş hayatının en kritik ve en zorlu süreçlerinden biri, şüphesiz performans geri bildirimi vermektir. Çünkü, doğru şekilde

Her iş yerinde, takım dinamiğini zorlayan, stres yaratan veya iletişimi güçleştiren insanlarla karşılaşmak kaçınılmazdır. Bu durum, sadece kişisel huzurunuzu etkilemekle kalmaz, aynı zamanda ekip verimliliğini
Kurumların ve kişilerin ihtiyaç duyduğu eğitim programlarını düzenliyoruz. Kurumsal eğitimlerimizle yeni nesil hibrit modeli eğitimini harmanlayarak sizlere sunuyoruz.