Çalışan Bağlılığı: Neden Sadece Memnuniyetle Olmaz? İş dünyasında sıkça kullanılan terimlerden ikisi, çalışan memnuniyeti ve çalışan bağlılığıdır. Bu iki kavram, ilk bakışta birbirine benzese de
Önceki yazımızda, Dengeli Başarı Karnesi’nin (Balanced Scorecard) ne olduğunu ve bir şirketin stratejisini finans, müşteri, iç süreçler, öğrenme ve gelişme olmak üzere dört temel boyutta
Yönetim ve liderlik dünyasında, belirli metodolojiler adeta birer kutsal metin gibidir. Onlarca yıldır işletmelere, projelere ve bireylere yol gösteren SMART hedef belirleme yaklaşımı da bunlardan
İş dünyası sürekli bir değişim içinde. Bu değişime ayak uydurabilen, çalışanlarının potansiyelini açığa çıkarabilen ve sürdürülebilir başarıyı hedefleyen kurumlar öne çıkıyor. İşte tam bu noktada
İnsan kaynakları yönetimi (İK), her geçen yıl yeni trendler ve teknolojilerle evriliyor. 2025 yılında başarılı bir İK stratejisi oluşturmak isteyen işletmelerin, değişen iş gücü dinamiklerine
Kurumların ve kişilerin ihtiyaç duyduğu eğitim programlarını düzenliyoruz. Kurumsal eğitimlerimizle yeni nesil hibrit modeli eğitimini harmanlayarak sizlere sunuyoruz.
