
OKR (Objectives and Key Results) Metodunu Şirketinizde Nasıl Uygularsınız?
İş dünyasında sıkça karşılaşılan bir ikilem vardır: Herkes çok meşguldür, sürekli bir faaliyet halindedir, ancak günün sonunda şirket gerçekten en önemli hedeflerine doğru ilerlemiş midir?