Liderlik ve Motivasyon Eğitimi

• Liderlik Teorileri:
◦ Farklı liderlik türleri (demokratik, otoriter, laissez-faire vb.)
◦ Etkili liderlik özellikleri
◦ Durumsal liderlik teorisi
◦ Dönüşümcü liderlik teorisi
• Motivasyon Teorileri:
◦ İhtiyaçlar hiyerarşisi teorisi
◦ Beklenti teorisi
◦ Adilçilik teorisi
◦ Hedef belirleme teorisi
• Etkin İletişim Becerileri:
◦ Sözlü ve yazılı iletişim teknikleri
◦ Aktif dinleme
◦ Geri bildirim verme ve alma
◦ İlişki kurma ve geliştirme
• Takım Çalışması ve Yönetimi:
◦ Etkili ekip oluşturma
◦ Ekip motivasyonu
◦ Çatışma çözme
◦ Delegasyon
• Koçluk ve Mentorluk:
◦ Koçluk ve mentorluk nedir?
◦ Etkili koçluk ve mentorluk teknikleri
◦ Çalışan geliştirme

BU EĞİTİM KATILIMCILARA NE SAĞLAR?

• Daha Etkili Liderler Olma: Liderlik teorileri ve uygulamaları hakkında bilgi sahibi olarak daha etkili liderler olurlar.
• Daha Motive Çalışanlar: Çalışanlarını motive etme tekniklerini öğrenerek işyerinde motivasyonu ve üretkenliği artırırlar.
• Daha İyi İletişim: Etkili iletişim becerilerini geliştirerek daha iyi iletişim kurarlar.
• Daha Güçlü Ekipler: Ekip oluşturma ve yönetme becerilerini geliştirerek daha güçlü ekipler oluştururlar.
• Artan Başarı: Liderlik ve motivasyon becerilerini kullanarak işyerinde daha başarılı olurlar.

Eğitim süresi genellikle birkaç hafta veya birkaç ay sürer.

• Yöneticiler
• Ekip liderleri
• Proje yöneticileri
• Girişimciler
• Öğretmenler
• Eğitmenler
• Satış ve pazarlama çalışanları